ビジョン・ミッション研修実施しました

2022年10月28日

2022年10月27日　法人スタッフ全員集合で、ビジョン・ミッション研修を実施しました。

この研修は、昨年度Switchのビジョン・ミッション（以下VM）を作成したときに、フォローアップ計画として

毎年の研修を実施することを決めました。

具体的には、法人のVMの実現度について各自がアンケートを年2回し、集合型での研修で意見交換

しながらVMの進捗や修正の必要性について話し合うものです。

半年ごとに、VMを振り返るアンケートでは、法人全体集計では１回目より2回目の方が実現度が高いという結果でした。

しかし、個人ごとの結果でいうと、事業に直接かかわっている現場スタッフほど実現度評価は低く、

現場から離れているスタッフ（主に理事）ほど評価が高いという結果でした。

そうなると、やはり集合研修はとても意義深く、チームであることの確認や、評価したポイントを

伝えました。

日々の業務に翻弄されていると思っていても、ちゃんとVMを体現している姿ですと伝える機会になりました。

その後、改めて法人の強みの確認。今年度の新規スタッフからも嬉しい意見が沢山出ました。

本当は4グループ分見せたいですが、１つだけ公開します。

私たちの仕事は、受益者の強みを見つけること。まずは自分たちからです。

その後、強みを生かしてもっとやりたいことなどを自由に上げました。

枠組みなく、やりたいことを自由にというと、みんな好き勝手に上げていて、とても楽しい結果になりました。

また、本当はそんなことも思っていたんだと、それぞれが考えていたことも見えて、とても良い機会になりました。

やはり、一人一人が自主性をもって、受益者のこと、地域のことに目を向けていなければ、決して出てこない意見です。

皆の意見を中期計画の参考にして、課題解決に進んでいきます。

皆様、引き続き、Switchの応援をよろしくお願いいたします。