こんにちわ。
スイッチ・イシノマキの田口です。
先日、プログラムで行った【社長の気持ちを知ってみる】
想像以上に盛り上がり、色々な感想を頂きました。
利用者さん方に、２人１組で会社を作って頂き、その会社にスタッフが履歴書を持って応募に行くというもの。
私を含めた３人のスタッフが各会社の面接を本気で受けてきました。
私も久しぶりの面接、かなり緊張しました（汗）
３人面接しても、採用できるのは１人。
皆さん、技術や学歴、職歴等はもちろん、通勤までの距離や、やる気、人柄など様々な項目で検討して頂きました。
↑応募者一人ひとりの↑
評価と選考理由
皆さん、悩みに悩んだ末、私は見事２社とも落ちました(T_T)
最終学歴が中学卒業（高校中退）設定のスタッフが全社の内定を持っていくという、予想外の結果に・・・
スキルや学歴よりも、この人と一緒に働きたいという部分が大きかったようです。
仕事を考えると、どうしてもスキルや知識に重点を置きがちになってしまいますが、社長（採用する側）は必ずしもそうではないことを感じて頂けたようです。
また、面接する側も緊張することや、採用までに様々な葛藤がある事など色々な事がわかったとの感想を頂きました。
私は、次こそは内定を頂けるようにと密かにリベンジを誓うのでした。
