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企業の方

企業の方

Switchでは、大学生(既卒者含)を対象とした様々なサポートを提供しております。

就労支援の様々な経験から、多角的なご相談にお応えしサポート

2013年より障がい者法定雇用率2%に引き上げられ、2018年には、精神障がい者の雇用も義務化される見込みで、今後ますます雇用促進へ向けた取り組みが重視されます。
わたしたちは、企業労務人事担当者のみなさまへ、就労支援の様々な経験から、多角的なご相談にお応えしサポートを行ってまいります。

障がい者雇用コンサルティング(精神障がい者の雇用アドバイスが主になります)

  • 障がい者求人に関してのノウハウ(ハローワークとの調整、求人内容等)を提供してほしい
  • 障がい者雇用を検討しているが、職場配置など、具体的なアドバイスを受けたい
  • 職場全体の障がい理解が進んでいない(障がい者を受け入れる体制づくり・社内研修プラン等)
  • 雇用した障がい者のフォローアップ支援の要請
  • 職場適応援助者ジョブコーチ制度の検討におけるご相談
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